Рекрутинг - [англ. recruiting]  - найм рабочей силы через специальные агентства.

Конкурентные преимущества:

0. Мы решаем проблемы своих Клиентов!

1. Эффективность. Компания «Харьков-Рекрутинг» высоко ценит время своих Клиентов, поэтому мы избавим Вас от рассмотрения массы бесполезных резюме и проведения массы бесполезных собеседований. Вам будет предоставлено 1-3 кандидата максимально соответствующих Вашим требованиям. С большой вероятностью Вы примите на работу уже 1-го кандидата. Наши услуги окупаются в среднем за 1-2 месяца. Сотрудники Компании «Харьков-Рекрутинг» четко понимают, кого и как они ищут и каким образом будет происходить оценка кандидатов.

2. Профессионализм сотрудников Компании «Харьков-Рекрутинг» и, как результат, высокий профессионализм кандидатов, представляемых Компанией «Харьков-Рекрутинг». Коллектив Компании «Харьков-Рекрутинг» сформирован исключительно из специалистов, имеющих опыт практической деятельности в формировании собственных команд (директора, начальники отделов/цехов, супервайзеры и т.д.). Основная система оценки кандидата это профессионализм кандидата и экономическая выгода клиента от его работы.

3. Специализация. Компания «Харьков-Рекрутинг» специализируется только на коммерческом рекрутинге.

4. Скорость закрытия вакансии при высоком качестве выполнения услуг. Ваша вакансия будет закрыта в течение 7-21 дней, если у Вас чрезвычайно сложная и редкая вакансия, то она будет закрыта максимум за 2 месяца. Если же мы столкнемся с проблемами в закрытии вакансии, то нами будет выработано и предложено решение, благодаря которому мы сможем максимально быстро и качественно подобрать необходимого Вам сотрудника.

5. Успешность. В период с 2007г. нами было подписано более 100 договоров с Клиентами и закрыто более 800 вакансий.

6. Территориальный охват. Компания «Харьков-Рекрутинг» осуществляет поиск кандидатов во всех областных центрах Украины, России, странах СНГ и дальнего зарубежья.

7. Открытость. Компания «Харьков-Рекрутинг» всегда открыта для сотрудничества: информация об условиях работы, ценах, сотрудниках предприятия открыта и передается Клиентам незамедлительно.

8. Конфиденциальность. Информация о Клиентах Компании «Харьков-Рекрутинг» и работах выполненных для них, является строго конфиденциальной и огласке не подлежит. Кандидат узнает о Работодателе непосредственно перед финальным собеседованием у Клиента.

Услуги рекрутинга.

1. Поиск и подбор персонала для работодателей из Украины. Активный и пассивный поиск и подбор соискателей происходит по всей территории Украины, России, СНГ.

2  Массовый рекрутинг (закрытие однотипных вакансий под определенный проект)

3. Хедхантинг, эксклюзивный поиск, и т.д. и т.п...

Компания Харьков-Рекрутинг предлагает Вам:

- актуальную базу наиболее востребованных на рынке труда специалистов, которая пополняется и обновляется ежедневно (просмотреть список должностей);

- базу редких специалистов и топ-менеджеров, которая ведется на протяжении всей карьерной деятельности специалиста;

- большой опыт формирования коллективов производственно-торговых предприятий;

- профессиональные консультации по подбору необходимых Вам специалистов;

- богатый опыт антикризисного управления: личное формирование эффективных команд торговых, производственных предприятий "с нуля", переформирование команд, полное обновление коллектива, подбор персонала на руководящие должности, организация выполнения бизнес-процессов, коучинг;

- гарантийное обслуживание.

Территориальное покрытие:

Все регионы Украины, страны дальнего и ближнего зарубежья.

Применяемые методы.

Поиск персонала производится путем всестороннего исследования рынка труда региона и выявления оптимальных для Вас кандидатов на вакантную должность.

Подбор персонала производится на основании составления профиля должности, основанного на полных требованиях Заказчика и включающего:

• профессиональные и деловые навыки соискателя,

• личностные качества соискателя, оптимально соответствующие стилю руководства конкретного руководителя,

• взгляды соискателя, соответствующие корпоративной культуре команды, ценностям компании.

30% эффективности в поиске и подборе персонала нам дают классические методы, описанные в литературе и применяемые практически всеми агентствами.

70% эффективности нам дает наша собственная методика, позволяющая в оптимальные сроки подбирать качественный персонал.

Наши стандарты работы.

1. Время на закрытие вакансии –  от 7-ми календарных дней (если вакансия крайне сложная, то данный период может вырасти до 2-х месяцев).

2.  Количество соискателей на одну вакансию – не более 3-х полностью соответствующих требованиям Заказчика.

3. Максимально быстрое представление подходящего кандидата Заказчику.

4. Поиск и подбор соискателей происходит по всей территории Украины, России, СНГ.

5. Опыт закрытия вакансий по направлениям - руководство организациями, маркетинг, торговля, бухгалтерия, ИТР, рабочие высшей квалификации. Опыт формирования эффективных команд производственно-торговых предприятий.

6. Гарантийные обязательства - 30 дней с момента выхода кандидата на работу.

Система контроля качества предлагаемых услуг:

1-й этап: Рекрутер произвел отбор и рекомендует соискателя для представления Работодателю.

2-й этап: Руководитель отдела по подбору персонала подтверждает рекомендацию рекрутера.

3-й этап: Представитель Компании "Харьков-Рекрутинг", принимавший заявку у Работодателя, проверяет соответствие соискателя запросам работодателя.

Данная система контроля качества позволила свести к нулю несоответствие кандидатов требованиям Работодателей.

Порядок выполнения заказа.

1. Подписание договора.

2. Формирование заявки (заявка формируется представителем Компании «Харьков-Рекрутинг» со слов и в присутствии Работодателя).

3. Получение 50% предоплаты.

4. Знакомство рекрутеров Компании «Харьков-Рекрутинг» с деятельностью, бизнес-процессами, продукцией Работодателя. Знакомство с заявкой. При необходимости (если ни кто из рекрутеров не сталкивался с такой профессией) изучение профессии, указанной в заявке, стандартов профессиональной оценки должности. Разработка внутреннего ТЗ по закрытию данной вакансии.

5. Поиск Кандидатов.

6. Отбор Кандидатов, включающий в себя психологическую и профессиональную оценку кандидатов.

7. Представление кандидатов Работодателю. С вероятностью 80% первый кандидат полностью устраивает Работодателя, и в представлении следующих кандидатов нет необходимости. Если представлены три кандидата и ни один из них не подошел под требования Работодателя, то, совместно с Работодателем, Компанией «Харьков-Рекрутинг» проводятся изучение проблемы с тем, чтобы максимально быстро и качественно закрыть вакансию. Как правило, следующий кандидат, полностью устраивает Работодателя.

8. Вывод кандидата на работу. Процесс увольнения и перехода кандидата происходит под контролем Компании «Харьков-Рекрутинг».

9. Оплата услуг Компании «Харьков-Рекрутинг».

10. Подписание акта приема-сдачи работ. Предоставление гарантийных обязательств.

Наши цены.

Зависят только от трудоемкости закрытия вакансии. Стоимость наших услуг по основным вакансиям приведена здесь>>. Стоимость закрытия сложных и редких вакансий оговаривается индивидуально.

Наши клиенты.

Среди наших Клиентов десятки малых, средних и крупных предприятий со штатом от 15 до 3000 чел., расположенных в различных регионах  Украины.

В каких отраслях имеется опыт закрытия вакансий.

- Машиностроение.

- Легкая, пищевая, химическая промышленность.

- Полиграфия.

- FMCG.

- Дистрибьюция.

- Компьютерная техника, сетевое оборудование, оргтехника.

- Программное обеспечение (IT).

- и др.

Список должностей, с которыми мы работаем:

Список должностей, с которыми мы работаем находится здесь >>

Целевой поиск персонала

Компанией "Харьков-Рекрутинг" разработана и успешно опробована собственная технология подбора персонала (получившая наименование "целевой поиск персонала"), основанная на технологии хедхантинга.

Термин "хедхантинг" происходит от английских слов «Head» (голова) и «Hunting» (охота), и обозначает один из видов кадрового бизнеса: поиск и подбор по заказу Клиента-работодателя квалифицированных Специалистов высокого уровня.