|
![]() |
|
|
|
Рекрутинг
Рекрутинг - [англ. recruiting] - найм рабочей силы через специальные агентства.
Конкурентные преимущества: 0. Мы решаем проблемы своих Клиентов! 1. Эффективность. Компания «Харьков-Рекрутинг» высоко ценит время своих Клиентов, поэтому мы избавим Вас от рассмотрения массы бесполезных резюме и проведения массы бесполезных собеседований. Вам будет предоставлено 1-3 кандидата максимально соответствующих Вашим требованиям. С большой вероятностью Вы примите на работу уже 1-го кандидата. Наши услуги окупаются в среднем за 1-2 месяца. Сотрудники Компании «Харьков-Рекрутинг» четко понимают, кого и как они ищут и каким образом будет происходить оценка кандидатов. 2. Профессионализм сотрудников Компании «Харьков-Рекрутинг» и, как результат, высокий профессионализм кандидатов, представляемых Компанией «Харьков-Рекрутинг». Коллектив Компании «Харьков-Рекрутинг» сформирован исключительно из специалистов, имеющих опыт практической деятельности в формировании собственных команд (директора, начальники отделов/цехов, супервайзеры и т.д.). Основная система оценки кандидата это профессионализм кандидата и экономическая выгода клиента от его работы. 3. Специализация. Компания «Харьков-Рекрутинг» специализируется только на коммерческом рекрутинге. 4. Скорость закрытия вакансии при высоком качестве выполнения услуг. Ваша вакансия будет закрыта в течение 7-21 дней, если у Вас чрезвычайно сложная и редкая вакансия, то она будет закрыта максимум за 2 месяца. Если же мы столкнемся с проблемами в закрытии вакансии, то нами будет выработано и предложено решение, благодаря которому мы сможем максимально быстро и качественно подобрать необходимого Вам сотрудника. 5. Успешность. В период с 2007г. нами было подписано более 100 договоров с Клиентами и закрыто более 800 вакансий. 6. Территориальный охват. Компания «Харьков-Рекрутинг» осуществляет поиск кандидатов во всех областных центрах Украины, России, странах СНГ и дальнего зарубежья. 7. Открытость. Компания «Харьков-Рекрутинг» всегда открыта для сотрудничества: информация об условиях работы, ценах, сотрудниках предприятия открыта и передается Клиентам незамедлительно. 8. Конфиденциальность. Информация о Клиентах Компании «Харьков-Рекрутинг» и работах выполненных для них, является строго конфиденциальной и огласке не подлежит. Кандидат узнает о Работодателе непосредственно перед финальным собеседованием у Клиента.
Услуги рекрутинга. 1. Поиск и подбор персонала для работодателей из Украины. Активный и пассивный поиск и подбор соискателей происходит по всей территории Украины, России, СНГ. 2 Массовый рекрутинг (закрытие однотипных вакансий под определенный проект) 3. Хедхантинг, эксклюзивный поиск, и т.д. и т.п...
Компания Харьков-Рекрутинг предлагает Вам: - актуальную базу наиболее востребованных на рынке труда специалистов, которая пополняется и обновляется ежедневно (просмотреть список должностей); - базу редких специалистов и топ-менеджеров, которая ведется на протяжении всей карьерной деятельности специалиста; - большой опыт формирования коллективов производственно-торговых предприятий; - профессиональные консультации по подбору необходимых Вам специалистов; - богатый опыт антикризисного управления: личное формирование эффективных команд торговых, производственных предприятий "с нуля", переформирование команд, полное обновление коллектива, подбор персонала на руководящие должности, организация выполнения бизнес-процессов, коучинг; - гарантийное обслуживание.
Территориальное покрытие: Все регионы Украины, страны дальнего и ближнего зарубежья.
Применяемые методы. Поиск персонала производится путем всестороннего исследования рынка труда региона и выявления оптимальных для Вас кандидатов на вакантную должность. Подбор персонала производится на основании составления профиля должности, основанного на полных требованиях Заказчика и включающего: • профессиональные и деловые навыки соискателя, • личностные качества соискателя, оптимально соответствующие стилю руководства конкретного руководителя, • взгляды соискателя, соответствующие корпоративной культуре команды, ценностям компании. 30% эффективности в поиске и подборе персонала нам дают классические методы, описанные в литературе и применяемые практически всеми агентствами. 70% эффективности нам дает наша собственная методика, позволяющая в оптимальные сроки подбирать качественный персонал.
Наши стандарты работы. 1. Время на закрытие вакансии – от 7-ми календарных дней (если вакансия крайне сложная, то данный период может вырасти до 2-х месяцев). 2. Количество соискателей на одну вакансию – не более 3-х полностью соответствующих требованиям Заказчика. 3. Максимально быстрое представление подходящего кандидата Заказчику. 4. Поиск и подбор соискателей происходит по всей территории Украины, России, СНГ. 5. Опыт закрытия вакансий по направлениям - руководство организациями, маркетинг, торговля, бухгалтерия, ИТР, рабочие высшей квалификации. Опыт формирования эффективных команд производственно-торговых предприятий. 6. Гарантийные обязательства - 30 дней с момента выхода кандидата на работу.
Система контроля качества предлагаемых услуг: 1-й этап: Рекрутер произвел отбор и рекомендует соискателя для представления Работодателю. 2-й этап: Руководитель отдела по подбору персонала подтверждает рекомендацию рекрутера. 3-й этап: Представитель Компании "Харьков-Рекрутинг", принимавший заявку у Работодателя, проверяет соответствие соискателя запросам работодателя. Данная система контроля качества позволила свести к нулю несоответствие кандидатов требованиям Работодателей.
Порядок выполнения заказа. 1. Подписание договора. 2. Формирование заявки (заявка формируется представителем Компании «Харьков-Рекрутинг» со слов и в присутствии Работодателя). 3. Получение 50% предоплаты. 4. Знакомство рекрутеров Компании «Харьков-Рекрутинг» с деятельностью, бизнес-процессами, продукцией Работодателя. Знакомство с заявкой. При необходимости (если ни кто из рекрутеров не сталкивался с такой профессией) изучение профессии, указанной в заявке, стандартов профессиональной оценки должности. Разработка внутреннего ТЗ по закрытию данной вакансии. 5. Поиск Кандидатов. 6. Отбор Кандидатов, включающий в себя психологическую и профессиональную оценку кандидатов. 7. Представление кандидатов Работодателю. С вероятностью 80% первый кандидат полностью устраивает Работодателя, и в представлении следующих кандидатов нет необходимости. Если представлены три кандидата и ни один из них не подошел под требования Работодателя, то, совместно с Работодателем, Компанией «Харьков-Рекрутинг» проводятся изучение проблемы с тем, чтобы максимально быстро и качественно закрыть вакансию. Как правило, следующий кандидат, полностью устраивает Работодателя. 8. Вывод кандидата на работу. Процесс увольнения и перехода кандидата происходит под контролем Компании «Харьков-Рекрутинг». 9. Оплата услуг Компании «Харьков-Рекрутинг». 10. Подписание акта приема-сдачи работ. Предоставление гарантийных обязательств.
Наши цены. Зависят только от трудоемкости закрытия вакансии. Стоимость наших услуг по основным вакансиям приведена здесь>>. Стоимость закрытия сложных и редких вакансий оговаривается индивидуально.
Наши клиенты. Среди наших Клиентов десятки малых, средних и крупных предприятий со штатом от 15 до 3000 чел., расположенных в различных регионах Украины.
В каких отраслях имеется опыт закрытия вакансий. - Машиностроение. - Легкая, пищевая, химическая промышленность. - Полиграфия. - FMCG. - Дистрибьюция. - Компьютерная техника, сетевое оборудование, оргтехника. - Программное обеспечение (IT). - и др.
Список должностей, с которыми мы работаем: Список должностей, с которыми мы работаем находится здесь >>
Компанией "Харьков-Рекрутинг" разработана и успешно опробована собственная технология подбора персонала (получившая наименование "целевой поиск персонала"), основанная на технологии хедхантинга. Термин "хедхантинг" происходит от английских слов «Head» (голова) и «Hunting» (охота), и обозначает один из видов кадрового бизнеса: поиск и подбор по заказу Клиента-работодателя квалифицированных Специалистов высокого уровня.
|
||
|